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公司运维工作能力差，态度不端正还骂我，辞退他还要补偿该不该给？

4000块的运维，只能在你跟他说打印机坏了的时候去网上找个本地上门快修，然后和你一起被宰一刀。

他只能处理换墨加纸卡纸加打印机使用教学，高级点的打印机smb权限管理都不一定能搞明白。

至于OA，也是一样的，你有问题找他，他再找系统开发。

只能处理添加关闭账号，超级管理员退回流程这种基础工作，新增流程，权限管理也得找开发也别指望。

如果一个桌面运维能保证你们公司日常不断网，系统问题和办公软件问题随问随答，新员工…。

公司运维工作能力差，态度不端正还骂我，辞退他还要补偿该不该给？
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